Por: DR. JOSE ANTONIO COLL
El orden es la unidad de control establecida que garantiza la
canalización de las acciones a través de los distintos estamentos de cualquier
organización, ya sea esta empresarial, militar, institucional, eclesiástica y
hasta familiar.
Orden, según el Larrousse, es la organización y disposición de los
elementos de un conjunto, en función de una determinada norma., conjunto de
leyes reglas o estructuras que constituyen una sociedad., categoría, rango, clase, Cuerpo de personas unidas por algunas reglas
comunes o por una distinción o designación., clase jerárquica, sistema lógico y
armonioso., en fin muchas definiciones de la palabra ORDEN, que aterrizan en lo
mismo, canal de distribución de órdenes o lo que es mejor cadena de mando.
Siempre habrá una persona por encima de ti que dirija, siempre hay un
superior inmediato, al cual en función de su status o rango, se le debe respeto
y obediencia, dentro de la relación de trabajo que se tenga o de acciones que
estén reguladas en el mismo conjunto.
La Cadena De Mando, es herramienta
vital para el trabajo organizado de cualquier objetivo.
En ella hay directivos y subalternos, los cuales todos tienen a su vez
funciones definidas y deben tener por sobre todas las cosas, Un Solo Jefe O
Superior, al cual le rinden cuentas por su trabajo,
La interrupción o rompimiento de la cadena de mando establecida, da
origen a trastornos generales, que van desde el irrespeto, incumplimiento,
escudo de las responsabilidades hasta la degradación moral y destrucción de la
auto estima del staft con el que pretendemos mantener el orden en nuestra
actividad.
En la administración dominicana, pública y privada, no se observan los
procesos organizacionales adecuados, no por que no estén establecidos, sino por
que los superiores mayores, rompen la cadena de mando que ellos mismos crearon.
En la práctica le quitan los derechos otorgados a sus gerentes y
sustituyen con acciones ejecutadas por otros que no solo no tienen los niveles
ni los rangos adecuados, sino que además actúan de manera arrogante, prepotente
y discriminatoria en su afán (los pobrecitos) de cumplir con el Jefe Desorden
que tienen. Eso genera disgusto en los mandos, desgano en el trabajo e inseguridad
de tomar iniciativas.
Hay de aquellos que les toca
dirigir con ejecutivos que no respetan ni siquiera las ordenes que ellos mismos
establecen y que utilizan a cualquiera para ejecutar acciones que deben hacerse
en el orden vertical de las jerarquías, pienso que solo la necesidad o las
carencias obligan a permanecer en semejante situación a un funcionario
irrespetado por su propio jefe y violentado en lo que se ha establecido como
orden. Eso debe ser como un desorden.
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